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Posso sacar meu FGTS mesmo trabalhando na mesma empresa?

Introdu??o

O Fundo de Garantia do Tempo de Servi?o (FGTS) é um benefício importante para os trabalhadores brasileiros. Ele funciona como uma espécie de poupan?a, na qual o empregador deve depositar mensalmente uma quantia correspondente a 8% do salário do funcionário. No entanto, existe uma dúvida que muitas pessoas têm: será que posso sacar meu FGTS mesmo trabalhando na mesma empresa por um longo período de tempo? Neste artigo, vamos esclarecer essa quest?o e entender em quais situa??es é possível realizar o saque.

Saque do FGTS

O FGTS foi criado com o intuito de garantir ao trabalhador uma reserva financeira para momentos de necessidade, como demiss?o sem justa causa, aposentadoria, doen?as graves, entre outros. No entanto, existem situa??es específicas em que é permitido sacar esse benefício mesmo estando empregado na mesma empresa.

1. Demiss?o sem justa causa

Caso você seja demitido sem justa causa, tem o direito de sacar todo o valor acumulado no FGTS, juntamente com a multa rescisória correspondente a 40% do total depositado. Isso vale para qualquer trabalhador, independentemente do tempo de servi?o na mesma empresa.

2. Término de contrato por prazo determinado

Se o seu contrato de trabalho tiver uma data definida para terminar e chegar ao fim dentro do período de um ano, você poderá sacar o FGTS acumulado até ent?o.

3. Rescis?o indireta

Quando ocorre uma rescis?o indireta, ou seja, quando o empregador comete falhas graves no cumprimento de suas obriga??es contratuais, o funcionário pode solicitar a rescis?o do contrato e sacar o FGTS acumulado.

4. Doen?as graves

Em situa??es de doen?as graves, que estejam previstas em lei, o trabalhador poderá fazer o saque do FGTS mesmo estando empregado na mesma empresa. é necessário apresentar laudos médicos e atestados comprovando a incapacidade de trabalho.

Conclus?o

Em resumo, é possível sim sacar o FGTS mesmo estando empregado na mesma empresa, desde que se enquadre em alguma das situa??es mencionadas anteriormente. O benefício foi criado visando à seguran?a financeira dos trabalhadores e a possibilidade de utilizar esses recursos em momentos de dificuldade. No entanto, é importante lembrar que o saldo do FGTS n?o deve ser utilizado como uma poupan?a corrente, pois é um fundo acumulado ao longo do tempo e pensado para os casos previstos em lei. Por isso, é fundamental estar atento aos direitos trabalhistas e buscar informa??es adequadas para n?o correr o risco de perder esse importante benefício.

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